Trois consultants recherchés

Institut de la Dignité et des Droits Humains du Centre de Recherche et d’Action pour la Paix (CERAP)

Du 23 avr. 2013 au 15 mai 2013

Abidjan

 

 

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

 

POUR LA SELECTION DE TROIS (03) CONSULTANTS INDIVIDUELS POUR LA MODERNISATION DU CERAP EN VUE D’EN FAIRE UN CENTRE UNIVERSITAIRE D’EXCELLENCE AU SERVICE DE L’ETHIQUE ET DE LA GOUVERNANCE EN AFRIQUE DE L’OUEST

 

 

Date de lancement : 23 avril 2013

 

Date de clôture : 15 mai 2013

 

Type de contrat : Prestation de services

 

Durée : 4 mois max

 

Lieu : Abidjan

 

Contact : Institut de la Dignité et des Droits Humains du Centre de Recherche et d’Action pour la Paix (CERAP)

 

Le Centre de Recherche et d’Action pour la paix (CERAP, anciennement INADES) a obtenu de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), dans le cadre du Programme d'Appui et de développement des Centres d'Excellence Régionaux au sein de l'UEMOA (PACER-UEMOA), un appui financier à son programme de modernisation qui vise à en faire un centre universitaire d’excellence au service de l’éthique et de la gouvernance en Afrique de l’Ouest.

 

Le présent avis à manifestation d’intérêt a pour objectif de présélectionner des consultants disposant des compétences dans les domaines suivants :

 

- La gouvernance universitaire/développement institutionnel ;

 

- L’évaluation des dispositifs pédagogiques et des programmes des établissements d’enseignement supérieur ;

 

- Le renforcement des capacités des ressources humaines des établissements d’enseignement supérieur.

 

2.1. La détermination des besoins et les différentes évaluations seront conduites sous la supervision directe de l’Institut universitaire du CERAP (IDDH) bénéficiaire. La durée moyenne de réalisation de ces missions est de 4 mois. Elles couvriront la période allant de Juin à septembre 2013.

 

2.2. La consultance relative à la gouvernance universitaire/développement institutionnel vise a déterminer les besoins pour l’alignement de la gouvernance du CERAP sur les standards internationaux, notamment en matière de structuration des instances universitaires, de suivi de l’insertion des diplômés et d’évaluation des dispositifs.

 

De façon spécifique, il s’agit de :

 

- réaliser une étude – diagnostic du CERAP afin de capitaliser les bonnes pratiques et de définir les axes d’amélioration de la gouvernance, de la gestion administrative de la scolarité, de l’encadrement des étudiants et de suivi des diplômés.

 

- déterminer les besoins pour l’alignement de la gouvernance du CERAP sur des standards internationaux ;

 

- élaborer en collaboration avec les autres consultants un plan stratégique pluriannuel du CERAP ;

 

- élaborer la matrice d’actions pour la mise en place d’un programme de Licence et des conditions-cadre d’ouverture d’une Ecole doctorale, ainsi qu’un chronogramme de réalisation ;

 

- animer et faciliter, en collaboration avec les autres consultants la conduite d’ateliers de mise aux normes des programmes du CERAP, de réaménagement et d’adaptation des programmes du CERAP ;

 

- élaborer un plan de mobilisation de ressources financières pour satisfaire les besoins identifiés dans l’étude – diagnostic.

 

2.3. La consultance relative à l’évaluation des dispositifs pédagogiques et des programmes des établissements d’enseignement supérieur vise a évaluer les programmes et les méthodes pédagogiques du CERAP – notamment en termes de conformité aux normes LMD, d’adéquation aux normes du CAMES et d’opportunités de curricula de Licence. L’accent sera mis sur :

 

- la capitalisation des bonnes pratiques et la définition des axes d’amélioration des infrastructures pédagogiques du CERAP à partir de la réalisation de l’étude – diagnostic initiale ;

 

- l’élaboration d’une matrice d’actions à réaliser, pour la mise en place d’un programme de Licence et l’évaluation des besoins et des conditions-cadre d’ouverture d’une Ecole doctorale, ainsi qu’un chronogramme de réalisation ;

 

- l’élaboration en collaboration avec d’autres consultants d’un plan stratégique pluriannuel et la définition d’une vision et d’une orientation scientifique du CERAP;

 

- l’animation et la facilitation, en collaboration avec les autres consultants d’ateliers de mise aux normes des programmes du CERAP, de réaménagement et d’adaptation des programmes du CERAP ;

 

- le développement principalement d’un système d’assurance qualité cohérent prenant en compte des mécanismes d’évaluation et d’auto évaluation et de suivi de l’insertion des diplômés et d’adaptation de la formation aux besoins du marché ;

 

2.4. La consultance relative au renforcement des capacités des ressources humaines des établissements d’enseignement supérieur a pour objectif d’évaluer les besoins pour la création des conditions de développement du personnel administratif et de renforcement des capacités du personnel permanent et des enseignants vacataires  du CERAP comme institution universitaire. Il s’agira de :

 

- réaliser une étude – diagnostic initiale du CERAP avec les autres consultants pour la capitalisation des bonnes pratiques et le renforcement des capacités des ressources humaines ;

 

- élaborer en collaboration avec les autres consultants un plan stratégique pluriannuel de renforcement des capacités des ressources humaines et organiser un atelier de validation et de consolidation des résultats auquel prendront part les parties prenantes et partenaires du CERAP nationaux et internationaux (entreprises, partenaires au développement, ONG et associations, structures publiques, universités, Compagnie de Jésus, ainsi que des représentants du département ministériel de tutelle et de l’Association et des Etudiants et Diplômés du CERAP) ;

 

- Participer aux ateliers de mise en conformité des maquettes pédagogiques avec les normes du système LMD ; à l’arrimage des programmes de Licence au Master en conformité avec le système LMD, et à la conception de la charte pédagogique du CERAP en prenant en compte les exigences du système LMD ;

 

3.L’Institut universitaire du CERAP (IDDH) coordonateur du projet PACER/UEMOA/CERAP invite les intéressés à présenter leur candidature en vue de fournir les services ci-dessus. Les consultants doivent avoir les compétences dans les domaines: gouvernance universitaire en Afrique ; conception et réalisation de contenus pédagogiques, de gouvernance et de renforcement des capacités ; politiques de développent économique social et financier, d’élaboration et mise en œuvre de réformes institutionnelles, d’analyse économique et gestion de programmes universitaires ; connaissance rétrospective et prospective de l’évolution de l’enseignement supérieur en Afrique ; un sens de l’innovation et de la créativité.

 

Peuvent être candidats, les consultants enseignants-chercheurs de rang A (de préférence) ou des administrateurs ayant une expérience confirmée dans le domaine de la gouvernance universitaire âgés d’au moins 35 ans.

 

4.Les consultants éligibles intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, références des prestations similaires, expériences dans les missions comparables, etc.)

 

5.Les manifestations d’intérêt (lettre de motivation + CV complet) devront être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous, au plus tard le 15 mai 2013 à 17h et porter expressément les mentions « Consultant chargé de la gouvernance universitaire/développement»; « Consultant chargé de l’évaluation des dispositifs pédagogiques et des programmes des établissements d’enseignement supérieur » ; « Consultant chargé du renforcement des capacités des ressources humaines des établissements d’enseignement supérieur »

 

6.Une liste restreinte de 8 consultants sera établie à l’issue de l’appel à manifestation d’intérêt. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au guide de gestion des fonds PACER.

 

7.Les consultants retenus sur la liste restreinte peuvent obtenir des informations supplémentaires et les termes de références complets relatifs à la dite mission à l’adresse ci-dessous, de 08 heures à 16 heures.

 

8.Toute offre parvenue après la date limite indiquée sera considérée comme irrecevable.

 

9.Pour la préparation de sa soumission et pour toutes informations complémentaires, le Consultant peut s'adresser au CERAP-IDDH joignable aux contacts ci-après :

 

 

 

 

Directeur de l’IDDH/CERAP,

 

15 Avenue Jean Mermoz- Cocody,

 

08 BP 2088 Abidjan 08

 

 

Tél. : (225) 22 40 47 20

 

E-mail : bernadette.kato@cerap-inades.org ; jean.luc.didier.semien@cerap-inades.org

 

Tél : (225) 07 99 08 11 ou (225) 06 72 28 03

 

Site internet : www.cerap-inades.org

 

 

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